Inzicht krijgen in iemands natuurlijke talenten en ontwikkelpotentieel?
Assessments
Vind jij het ook lastig om een goede inschatting te maken van mogelijke kandidaten voor een nieuwe functie? Het is logisch dat iemand z’n sterke kanten in de verf zet en de minder sterke eerder afvlakt. Toch wil jij graag weten met wie je te maken hebt. Wat je kunt verwachten van een kandidaat en potentiële nieuwe medewerker. Daarom nemen wij geen genoegen met gewone assessments en gaan we steeds een stapje verder! Ontdek alles over onze talentmeting.
De juiste medewerker op de juiste plaats
Of je nu een nieuwe functie hebt gecreëerd binnen je organisatie, of je een bestaande functie wilt invullen, het is belangrijk dat je de juiste kandidaat kiest. Met de juiste persoon op de juiste plaats, laat je je bedrijf groeien en maak je ambities waar. Maar dat is niet altijd eenvoudig, omdat er meer bij komt kijken dan functie-eisen matchen met een cv.
Wij kijken verder
Vaak wordt er in het selectieproces enkel gezocht naar een kandidaat die voldoet aan de harde functie-eisen. Maar de houding, ingesteldheid en natuurlijke talenten van een potentiële medewerker zijn net zo belangrijk. Want in de praktijk blijkt dat houding en instelling de reden is voor circa 90% van de ontslagen! Het is dus slechts in 10% van de gevallen een gebrek aan kennis en ervaring die ervoor zorgen dat een bedrijf iemand laat gaan.
0 K+
Banen verzorgd
0 +
Opdrachtgevers geholpen
0 +
Getalenteerde mensen
0 +
Blije klanten
Een duurzame match is goud waard
Omdat niets vervelender is dan een groot personeelsverloop, zetten wij in op een duurzame match! Dankzij onze grondige en persoonlijke assessments kunnen we vaker een medewerker vinden die blijft, zich volledig kan ontplooien en de organisatie mee helpt groeien. Wij laten zien wat de belangrijke competenties van de kandidaat zijn, welke capaciteiten daarbij horen én het bijhorende gedrag. Alleen zo kom je tot een geslaagde match.
Ga samen met ons op zoek naar de juiste medewerker voor jouw bedrijf aan de hand van de talentanalyse meting.
Vraag meer informatie over onze expertise assessments via ons contactformulier.
Onze tevreden klanten
Vinden, beoordelen, ontwikkelen en begeleiden van Talent
Mark Adair
Business
Court Henry
Businessman
Jacob Johns
BusinessmanVeelgestelde vragen
Ontdek de antwoorden op onze veelgestelde vragen. Toch nog een vraag? Neem contact met ons op.
